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HR Rebel | From HR to People
HR Rebel | From HR to People
People Experience. Un espacio para activistas de la evolución de HR.
Activista de la
evolución
del rol de recursos humanos . From HR to People.
People Experience.
Un espacio para activistas de la (R)evolución de HR.
MIMO herramienta para iterar iniciativas.
Herramienta super sencilla de usar por lo visual e intuitiva que es, y tiene múltiples utilidades:
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Revisar procesos /iniciativas
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Hacer retrospectivas de equipo, proyecto, etc.
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Dar feedback
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Auto desarrollo de competencias ligado a comportamientos.
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En el post comparto 6 pasos para facilitar una sesión con esta herramienta para revisar o repensar procesos y tableros digitales para hacerlo en remoto / hibrido.
Crea tu propio Employee Journey con los momentos clave en la experiencia de tus empleados, que van desde la búsqueda como candidatos, el on boarding, desarrolo, crecimiento y off boarding.
¿Cuáles son los momentos de la verdad en EX?
¿Cuáles son los puntos de dolor?
¿Cuál es el sentimiento de las personas en cada uno de ellos?
Fomentar la trasparencia y colaboración de las personas del equipo es clave para trabajar el sentido de pertenencia al equipo y la empresa. Una forma muy sencilla es utilizando un tablero de visualización con todas las iniciativas o proyectos en marcha, tareas, y responsables de ejecutarlas, para detectar bloqueos y fomentar colaboración.
En formato digital puedes usar plantillas de Trello, Miro o Mural.
Con periodicidad los equipos tienen que parar y reflexionar sobre como trabajan juntos, como son sus acuerdos y que esta funcionando y que puede mejorar. Esta simple plantilla estructura puede ayudar fomentar la cultura de feedback en los equipos y mejora continua.
No hay que ser un developer para hacer una retro. HR también desarrolla y trabaja en equipo. ¡Atrévete a hacer una retro de equipo!
Facilitar una sesión de Brainstorming
Plantilla co-creación Employee Journey
Plantilla Tablero Kanban
Retro de equipo
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